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服务场景
  • 人员编制不足,员工数与工作量不匹配
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服务模式
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服务优势
  • 突破人事编制,
    充足员工,保障业务发展
  • 人才库支撑,
    快速应对人员离职,助推平稳交接
  • 降低成本,提供员工综合管理方案,
    包含社保、薪酬等
  • 由服务机构与员工建立劳动关系,
    分散劳动纠纷风险